Precisando de advogada especialista nos direitos trabalhistas da gestante?

O escritório Jéssica Oliveira Advogados possui mais de 10 anos de experiência na área.

Como podemos lhe ajudar?

Grávida demitida
sem justa causa

Grávida demitida sem
carteira assinada

Grávida demitida em
contrato de experiência

Grávida que pediu demissão sem saber da gravidez

Gravidez no aviso prévio indenizado ou trabalhado

Gravidez com vínculo de emprego com falso MEI

Veja neste exemplo como ocorre a violação dos Direitos Trabalhistas da Gestante

Maria, trabalhava no caixa de um mercadinho, Maria era uma empregada muito dedicada, não faltava, não chegava atrasada, sempre bem-humorada, e recebia como contraprestação ao seu trabalho, um valor de um salário-mínimo.

Maria, descobriu que estava grávida, e coincidentemente ou não, foi demitida no 1º mês de gestação.

Maria, então desesperada, pois não sabia como iria se manter, procura um advogado trabalhista da área para lhe ajudar a defender os seus direitos.

Neste exemplo, ao ganhar a ação, Maria vai receber aproximadamente R$ 20 mil reais, devido à proteção legal da lei, que lhe dar segurança, ou melhor, estabilidade, que se inicia quando é confirmada a gravidez da empregada, e se mantém até cinco meses após o parto, garantindo-lhe salários, FGTS, 13ºˢ salários e Férias, de todo o período.

Maria, também poderá receber valores de Dano Moral, e outros direitos que eventualmente o seu empregador não pagou corretamente.

Por fim, esse exemplo foi baseado em cima de um salário mínimo, para saber quanto você tem direito, é preciso um cálculo individualizado com base no seu salário, momento da demissão e outras informações.

Você foi demitida grávida e quer saber quais os seus direitos?

O que os nossos clientes dizem?

Veja os depoimentos dos nossos clientes.

Conheça a especialista nos direitos da gestante:

Atuação há 10 anos no mercado;
Advocacia especializada em Direito do Trabalho;
Nossa equipe é formada por advogados especialistas em Direito do Trabalho que possuem vasta experiência na área;
Nossa missão é garantir a sua subsistência e tranquilidade durante a sua gravidez!

Nossos Diferenciais

Atuação em Todo Brasil, escritório sem fronteiras;
Atendimento humanizado, imediato, ágil, objetivo e de forma descomplicada;
Profissionais com ampla experiência em Defender os direitos das grávidas;
Mais de 10 anos garantindo o bem-estar das mulheres;
Possuímos um time de excelência.

A gravidez é o momento mais importante e sensível de toda mulher, de forma planejada ou não, e em ambas situações, muitas adversidades surgirão!

E com você que trabalha é ainda mais difícil, pois o seu empregador é o primeiro a querer lhe demitir…

Você deve e precisa ter uma gravidez serena e tranquila, afinal, você possui direitos, os quais, devem ser assegurados.

E o nosso escritório vai lhe acolher, proteger, lutar por você e estar ao seu lado. Para maiores informações entre em contato com nossa equipe.

JORNAL TRIBUNA

Além de advogada, nossa especialista é colunista do Jornal Tribuna e possui centenas de casos resolvidos em disputas jurídicas.

Sou a Dra. Jéssica Oliveira, advogada, mulher, mãe, trabalhadora e sei na pele a dor e o prazer de uma gravidez.

E eu e minha equipe vamos proteger você!

Por que contratar o escritório Jéssica Oliveira Advogados?

Advogada especialista em Direito Trabalhista

Não entregue o seu direito a quem não é especialista. Lembre-se que o trabalho do advogado é que garantirá o seu sustento pelo período em que você estiver gestante.

Atendimento ágil e descomplicado

Rapidez é nosso diferencial! Possuímos uma equipe preparada, qualificada e treinada para lhe atender de forma precisa, imediata e sem sair de casa.

Experiência consolidada em âmbito nacional

Possuímos grande experiência na realização de mais de 1000 atendimentos a grávidas de todo Brasil, com 98% de êxito nas causas, com clientes satisfeitas.

Sem burocracia e de forma virtual

Utilizamos a tecnologia e a inovação ao nosso favor, para que você mulher, que está enfrentando inúmeras injustiças, possa reivindicar os seus direitos de forma simples e eficiente.

Perguntas Frequentes

Fui demitida grávida, mas não tinha o conhecimento da gravidez.

O desconhecimento da gravidez não é desculpa, você pode buscar os seus direitos, afinal, a lei é para proteger a mulher grávida e o bebê.

Fui demitida grávida, mas não quero voltar ao trabalho.

Se a situação é impossível para retornar ao emprego, com a ajuda de uma advogada especializada é possível receber os seus direitos mesmo sem voltar a trabalhar.

Fui demitida grávida, mas não tinha carteira assinada.

Perante a justiça do trabalho você tem os mesmos direitos que uma gestante que possui a carteira registrada.

Fiquei grávida no período de contrato de experiência.

Se você foi demitida grávida durante o contrato de experiência, você pode buscar os seus direitos!

Fui demitida grávida por justa causa.

Na maioria dos casos é possível reverter a justa causa na justiça do trabalho, e consequentemente, você terá a garantia de todos os seus direitos.

Engravidei durante o aviso prévio.

Seu patrão deve anular sua demissão, e se você não estava mais trabalhando, você ainda pode buscar os seus direitos.

Fui forçada a pedir demissão porque informei que estava grávida.

É possível reverter essa situação na justiça e ainda receber uma indenização por danos morais.

Pedi demissão e somente depois descobri que estava grávida.

O desconhecimento da gravidez tanto do empregador, como da mãe, não impede o direito à estabilidade.

Quando começa a valer a estabilidade?

A estabilidade começa da gravidez e não do momento da descoberta.

Já entrei na empresa grávida e não sabia.

Não importa se você já entrou na empresa grávida ou se engravidou lá, o que importa é estar grávida. Se você está grávida não pode ser demitida.

Precisando de ajuda especializada para garantir seus direitos como gestante?

Clique no botão abaixo para falar com a nossa equipe.